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Ann Taylor,1954 年建立,是美国最大的女性产品制造商之一,包括衣服,礼服,女式鞋子和装饰品,引导潮流。在全美有800个专卖店,旗下有五个品牌:Ann Taylor,Ann Taylor LOFT,Ann Taylor Studiond,Ann Taylor Petites,Ann Taylor Factory。其中Ann Taylor LOFT,以经典而轻松的样式备受欢迎,以优雅为致胜的秘诀品牌,与Polo Ralph Lauren、Calvin Klein等居美国高档品牌销量前五名,有“美国第一行政品牌”之称,专门针对25岁-55岁年龄层,
受过高等教育的专业知识女性顾客。

  •   基本工时制度 ü 任何在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150% ü用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 ü 补休必须在一个支付周期内提供 综合计时  ...
  •   1、清洁卫生差 2、安全条件差 3、环境保护不达标 4、化学品不安全 5、没有安全负责人 6、没有急救训练及消防演习 7、没有提供和使用PPE 8、没有MSDS 9、超时加班 10、工资低于最低工资标准 11、非法雇用童工 12、非法使用末成年工 13、收取押金、扣押身份证或限制人身自由 14、搜身、体罚、侵犯工人权...
  •   一、验厂文件的定义 验厂文件是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录(包括:营业执照、员工手册、消防演习记录等),验厂文件主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料,根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样,有的重点是在人权,有的重点是在安全,这个要看工厂的客户是那一家。专业的验厂文件是保证公司顺利通过验厂...
  •   1.首次会议   ①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。   ②提出需要审核的文件和资料清单   ③解释工人访谈的方法和要求   ④回答工厂代表提出的疑问   2.工厂参观   ①了解工厂基本情况,厂房、人数、宿舍等   ②熟悉路线,了解重点 3.文件和记录检查   ①所要求的各种文件资料(如禁止使用童工...
  • 工厂自检表 1、工厂规定最低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作? 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人? 7、下班时工人是否可以自由离开工厂? 8、警卫是否只是负责...
  •    工厂和宿舍应该遵循当地所有与健康和安全工作环境有关的法律和规定。除了特别指明的地方,以下资料适用于所有工厂和宿舍范围。  所有工人都可以接触到操作正常的防火安全设备。 要求  “我们寻找的业务伙伴应能够遵循当地的法律,提供安全和健康的工作环境。业务伙伴如果为员工提供住宅设施,也应能够遵循当地的...
  •   通过安泰勒AnnTaylor验厂的好处 (1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力 (2)促使消费者对产品建立正面情感; (3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础; (4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润; (5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至...
  •   Ann Taylor(安泰勒验厂)第一财季恢复盈利  女装零售商Ann Taylor Stores Corp(ANN)表示,第一财季业绩恢复盈利,主要得益于其同名店面以及Ann Taylor Loft店面的强劲业绩,以及更多的全价销售。  总裁兼首席执行官凯伊...
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